Die Fehlzeiten von Mitarbeitern aufgrund psychischer Erkrankung nimmt ständig zu. Dadurch steigen die Belastungen für Kollegen und auch den Arbeitgeber. Durch Burnout Prävention ist ein frühzeitiges Erkennen der Symptome möglich. Es können Voraussetzungen geschaffen werden, um Stress und Überbelastung vorzubeugen. Dadurch kann ein gesundes Arbeitsklima geschaffen werden, welches die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter fördert.